تبیین جایگاه و اعتبارسنجی شاخص های چابکی سازمانی مورد مطالعه دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی بابل

چکیده : هدف: چابکی یکی از مفاهیم اساسی و تاثیر گذار در افزایش کارایی و اثربخشی عملیاتی یک سازمان محسوب می شود. با این توصیف تحقیق حاضر در نظر دارد ضمن بهره گیری از مدل های چابک سازی، عوامل تأثیر گذاربر چابکی دانشگاه علوم پزشکی وخدمات بهداشتی درمانی بابل را بررسی و راهکارهای عملی چابک سازی سازمان را ارائه نماید. روش: این پژوهش مطالعه ای تحقیقی - توصیفی است. در این راستا، 242 از نفر کارشناسان و مدیران دانشگاه علوم پزشکی به روش نمونه گیری تصادفی انتخاب و پس از شناسایی عوامل و مولفه های اصلی، پرسش نامه تحقیق بر آن اساس تهیه، توزیع و جمع آوری شد. پس از ورود داده های حاصله در نرم افزاربا 18spss و تست نرمال بودن داده ها، تاثیر مولفه های شناسایی شده وتبیین اعتبارسنجی شاخصهای چابکی با استفاده از آزمون های تک نمونه ای و تحلیل عاملی تاییدی برای پاسخ به فرضیه های تحقیق مورد سنجش قرار گرفت. نتیجه گیری و یافته ها: نتایج تجزیه و تحلیل داد ه ها نشان میدهد که عوامل موثر بر چابکی دانشگاه عبارتند از: عوامل انسانی، راهبردی، و ساختاری. واژگان کلیدی: چابک سازی، علوم پزشکی بابل